---
title: المجموعات والصلاحيات
question: من يستطيع فعل ماذا في Diavi؟
description: المجموعات الموفَّرة، وكيفية إنشاء غيرها، ولماذا تُعلَّم الصلاحيات ذات الكلفة.
section: manage
order: 1
---
تنبع صلاحيات كل شخص من **مجموعته**. يوفّر Diavi خمس مجموعات — **المالك**، **المدير**، **المشرف**، **المطوّر**، **المراقب** — غير أن شيئاً لا يُلزمك بها: أنشئ منها ما تحتاجه مؤسستك، من **المجموعات والصلاحيات**.

## لماذا تتغيّر القائمة حسب الشخص؟

يظهر عنصر القائمة لأن صاحبه يملك الصلاحية التي تفتح تلك الشاشة. فليست هناك صلاحيات من جهة وعرضٌ يُضبط من جهة أخرى: **سحب صلاحية يُخفي العنصر ويغلق الواجهة البرمجية في الوقت نفسه**. ولا يمكن أن تُظهر القائمة صفحة غير متاحة، ولا أن تُخفي صفحة مفتوحة.

يسري التغيير **فوراً**، دون حاجة إلى إعادة تسجيل الدخول.

## ماذا تحتوي المجموعات الموفَّرة؟

**المالك** — كل شيء، بما في ذلك الاشتراك ورمز Git الخاص بالحساب وحذفه. وهو من أنشأ الحساب.

**المدير** — الإعدادات الحسّاسة: النماذج لكل وكيل، وحدود الرموز، ومحاولات التصحيح، والسياقات.

**المشرف** — سير العمل: الفرع الهدف، والوسم الموضوع على طلبات الدمج، والاطّلاع على الأعضاء. سلطة فعلية على كيفية العمل، ولا شيء على كلفته.

**المطوّر** — يشغّل العمليات ويجيب عن أسئلة الوكلاء.

**المراقب** — قراءة فقط.

هذه الخمس تُعدَّل وتُفرَّغ بحرّية. ويُرفض **حذفها** وحده: إذ سيبقى أعضاؤها بلا أي صلاحية.

## كيف أنشئ مجموعة؟

في **المجموعات والصلاحيات**، امنحها رمزاً (أحرفاً صغيرة وشرطات، ولن يتغيّر) واسماً، ثم أشّر على ما تفتحه. الصلاحيات مصنَّفة حسب المجال، وعلامتان تنبّهانك قبل التأشير:

- **كلفة** — هذه الصلاحية تغيّر ما تستهلكه (النماذج، الحدود، عدد المحاولات)؛
- **حسّاس** — هذه الصلاحية تكشف مبالغ أو تتيح إنشاء زملاء.

ولا شيء من ذلك ممنوع: فهي مؤسستك. إنما تُعلَّم لتكون المنح قراراً لا نقرة شاردة.

## لماذا الفصل بين سير العمل والكلفة؟

لأن نموذجاً أقوى يضاعف استهلاكك، ولأن من يقرّر تنظيم العمل ليس بالضرورة من يمسك الميزانية. ومن النتائج الجديرة بالمعرفة: أي تعديل يخلط إعداداً من سير العمل بآخر ذي أثر على الكلفة يُرفض **كاملاً**، ولا يُطبَّق نصفه.

## هل يمكن لعضو استخدام نموذج أقل تكلفة لعمليات التشغيل الخاصة به؟

نعم، من **التفضيلات ← العرض ← نموذج عمليات التشغيل الخاصة بي**. لا تقترح القائمة إلا نماذج لا تتجاوز تكلفتها ما يستخدمه الحساب بالفعل، ويُطبَّق الاختيار وكيلاً وكيلاً، فقط حيث تكون التكلفة أقل: لا يُرفع أبداً وكيل يستخدم نموذجاً صغيراً بالفعل. يُرفض النموذج الأغلى عند الإطلاق مع ذكر اسمه. يمكن للمسؤول إيقاف هذا الاختيار من **التفضيلات ← خطّ الإنتاج ← التنفيذ**.

## هل يمكن اقتراح تفضيلات على الفريق بأكمله؟

نعم. يفتح المسؤول **التفضيلات ← العرض** أو **المظهر** وينتقل إلى **افتراضيات الفريق**: ما يضبطه هناك ينطبق على كل عضو لم يحدد اختياره الخاص. لا شيء مفروض: يتقدّم اختيار العضو دائماً، وتغيير أي افتراضي لا يمسّ الاختيارات التي سبق تحديدها. يرى كل واحد مصدر القيمة ويمكنه العودة إلى افتراضي الفريق بنقرة واحدة.

## كيف أضيف شخصاً؟

من **الأعضاء**، باختيار مجموعته من القائمة — الخمس الأصلية وتلك التي أنشأتها. ويستطيع Diavi سرد أعضاء مؤسستك على GitHub أو مجموعتك على GitLab لتجنّب إدخالهم واحداً واحداً.

## كيف يسجّل كل شخص دخوله؟

عبر منصة الكود الخاصة به، بنقرة واحدة: يثبت GitLab أو GitHub هويته، ولا يحتفظ Diavi بأي سرّ. ويمكن إضافة بريد إلكتروني وكلمة مرور من **التفضيلات ← تسجيل الدخول والأمان**؛ كلمة المرور هذه ملك للشخص لا لمساحة، تُخزَّن مُجزّأة ولا تُقرأ أبدًا، مع عامل ثانٍ اختياري. ولا تتغير الصلاحيات بحسب طريقة الدخول: المجموعة هي التي تقرّر.